7月20日，廣東韶鋼松山股份有限公司（簡(jiǎn)稱韶鋼）舉行2022年二季度自主管理課題成果“金算盤(pán)助力對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先專(zhuān)題篇”發(fā)布會(huì)。韶鋼黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張啟敏，該公司工會(huì)、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部、制造管理部、運(yùn)營(yíng)改善部、安全保衛(wèi)部等單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)人員擔(dān)任評(píng)委。各單元工會(huì)主席、榮獲韶鋼2022年員工自主管理專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽半年評(píng)價(jià)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表和獻(xiàn)計(jì)“金點(diǎn)子獎(jiǎng)”獲得者等70余人分兩個(gè)會(huì)場(chǎng)參加了本次發(fā)布會(huì)。

　　韶鋼工會(huì)通過(guò)基層篩選，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、優(yōu)中選優(yōu)，最終來(lái)自煉鋼廠等6個(gè)單位的7項(xiàng)自主管理課題參加成果展示。發(fā)布人結(jié)合“金算盤(pán)”活動(dòng)助力對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先、降本增效、綠色低碳、創(chuàng)新管理等重點(diǎn)工作，圍繞質(zhì)量及效率提升、指標(biāo)優(yōu)化等內(nèi)容進(jìn)行了精彩展示，充分彰顯了職工自主創(chuàng)新、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　經(jīng)過(guò)激烈角逐，特軋廠《降低棒一熱送設(shè)備機(jī)組故障次數(shù)》和韶鋼工程《提高消失模鑄造襯板合格率》榮獲金獎(jiǎng)；檢測(cè)中心《煉鋼用無(wú)縫金屬純鈣線中鈣含量檢測(cè)方法的開(kāi)發(fā)》、煉鐵廠《減少1#-2#焦?fàn)t爐體冒煙次數(shù)》、煉鋼廠《小方坯高效開(kāi)澆方法的研發(fā)》、煉鐵廠《降低6#-7#焦?fàn)t洗苯塔后煤氣含苯量》、寶武杰富意《降低3號(hào)線成品收料不排鋼次數(shù)》榮獲銀獎(jiǎng)。

　　韶鋼工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次成果發(fā)布進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。張啟敏與該公司工會(huì)、制造管理部領(lǐng)導(dǎo)分別為榮獲二季度發(fā)布金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)?wù)n題，2022年自主管理專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽半年評(píng)價(jià)最具價(jià)值獻(xiàn)計(jì)成果“金點(diǎn)子獎(jiǎng)”、優(yōu)秀推進(jìn)單位頒獎(jiǎng)。

　　　　張啟敏充分肯定了二季度課題發(fā)布質(zhì)量及工會(huì)策劃推進(jìn)的全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。對(duì)進(jìn)一步深化崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，他提出三點(diǎn)要求：一是在已經(jīng)來(lái)臨的鋼鐵行業(yè)“寒冬期”，韶鋼要全力開(kāi)展“三個(gè)講清”，即講清我們面臨的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)緊迫感；講清我們現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)狀，增強(qiáng)危機(jī)感；講清我們的措施，提升信心。廣泛發(fā)動(dòng)，傳導(dǎo)壓力，進(jìn)一步提振員工精氣神，打響新一輪的生存保衛(wèi)戰(zhàn)。二是要樹(shù)立“一切成本皆可降”的理念，推進(jìn)“三降本兩增效”工作態(tài)度要堅(jiān)決，行動(dòng)要迅速。三是要加大對(duì)基層藍(lán)領(lǐng)工人的培養(yǎng)，做好“手牽手”工作，盡快把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場(chǎng)能力和生產(chǎn)效率，培養(yǎng)更多的創(chuàng)新技能人才，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人和企業(yè)共成長(zhǎng)?！　　　　　。惲⑿隆?/span>馬韌）