2019年度職稱評審工作開始之后，陜鋼集團漢鋼公司煉鋼廠專業(yè)技術人員申報職稱的熱情高漲。近年來，在集團和公司大力推進五支人才隊伍建設精神的引領下，煉鋼專業(yè)技術領域涌現(xiàn)出一批要求進步、敢于創(chuàng)新的青年才俊，為企業(yè)轉型升級和可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

　　明確責任，指導＋服務

　　接到公司職稱評審的通知后，煉鋼廠領導非常重視，明確指出由綜合管理科負責，對專業(yè)技術人才進行篩查，與公司做好銜接，了解清楚本次評審的要求及注意事項，指導大家正確填報評審資料，及時對不清楚的問題進行協(xié)調解決，全力為大家做好職稱申報指導和服務工作，為職工搭建好專業(yè)技術水平晉級之梯。

　　廣泛宣傳，嚴格把關。第一時間在辦公微信群下發(fā)《關于2019年度工程系列初、中、高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作的通知》，并在會上強調，要求各車間負責人在各班組內部廣泛宣傳，讓每位員工知曉，凡符合申報條件的，要暢通渠道，鼓勵積極申報。同時分廠根據(jù)公司文件要求，嚴格審察申報人員資格，對于申報條件暫時達不到要求的人員，工作人員耐心解釋，具體說明不能申報的原因；對于以后想申報的人員，幫助他們分析自身條件，鼓勵在崗位上做出更多的成績，以期來年達到申報條件。

　　　　準備資料，一波三折

　　“我夠不夠申報條件，需要準備什么資料？”

　　“我能申報助理工程師嗎？本職專業(yè)對口?！?/span>

　　“啥時候交資料，這個目錄怎么做？有沒有標準？”

　　“申請簡表能詳細給說明一下吧。”

　　“評審表填寫太簡單了，可以再充實一些內容。參與就是參與，主持就是主持，這時候不要謙虛，不要妄自菲薄，要的是實事求是，真材實料?！?/span>

　　......

　　每天都有各種問題需要解答，工作人員總是事無巨細，有問必答，不厭其煩。

　　本著為大家負責的精神，公司對申報材料的審查耐心細致。看過第一遍資料后，對需要改進的地方一一進行了梳理并把記錄條目發(fā)給大家，方便完善修改。

　　就這樣來來回回經(jīng)過第一遍、第二遍、第三遍……的資料審查，真是一波三折啊，終于在完善、修改過N多遍后，完成了資料的準備工作。

　　申報完成，期待佳音

　　“楊姐，你沒看這次我怎么樣，能評上嗎？”職稱申報資料全部交于公司后就有人問。

　　“你是第三個問我這話的人，不要著急，資料準備的挺扎實，就等評審結果了?！边@一個月來和大家一起準備資料，在互幫互助中讓他們信賴，但此刻只能一起靜待佳音。

　　據(jù)悉，本次煉鋼廠申報初級職稱13人，中級職稱7人，他們都是煉鋼專業(yè)技術領域的佼佼者。

　　通過這次職稱申報工作，搭建人才晉級之梯，打通成長渠道，提供上升空間，讓廣大員工在鋼鐵熔爐中逐漸羽翼豐滿，在鋼鐵之城任意翱翔，實現(xiàn)人生價值與企業(yè)價值的有機統(tǒng)一。（楊敏）