本報(bào)通訊員 楊薇薇
據(jù)了解，為進(jìn)一步提高工作效率，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求，首鋼水鋼黨委于6月份下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行“無會(huì)日”制度的通知》，明確每周三為“無會(huì)日”。
8月11日是一個(gè)普通的工作日，同時(shí)也是該公司的“無會(huì)日”。在“無會(huì)日”，大家都在干什么呢？
原來，在這個(gè)“無會(huì)日”期間，該公司領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入基層和一線，密切聯(lián)系群眾，在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題；聚焦該公司改革發(fā)展和階段性難點(diǎn)重點(diǎn)工作深度思考，廣泛聽取基層職工意見建議，凝聚眾智，提質(zhì)增效，攻堅(jiān)克難；強(qiáng)調(diào)各職能部門要積極深入基層和一線，聚焦經(jīng)營生產(chǎn)瓶頸、難點(diǎn)，聚焦職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，廣泛聽取意見建議；針對(duì)需要解決的問題，要切實(shí)拿出解決措施，切實(shí)為生產(chǎn)解難題，為群眾辦實(shí)事。
那么通過這樣的制度設(shè)計(jì)，成效如何呢？在周三“無會(huì)日”，筆者帶您一起去現(xiàn)場(chǎng)看看……
8月11日一大早，筆者走進(jìn)該公司職能部門，只見各樓層大小會(huì)議室里均空無一人。大家都去一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題去了。
該公司制造管理部工藝技術(shù)（產(chǎn)品研發(fā)）室副主任劉占林到辦公室穿戴好勞動(dòng)保護(hù)工服后，就直奔鋼軋事業(yè)部一棒作業(yè)區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查穿水器布置是否符合要求、產(chǎn)品尺寸是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)范圍……
劉占林告訴筆者，他們?cè)诎才殴ぷ鞯耐瑫r(shí)，還扎根現(xiàn)場(chǎng)抓跟蹤落實(shí)，確保工作事事有回音、件件有著落。
“在周三‘無會(huì)日’，我們無論是設(shè)備管理科室還是工程管理科室，工作人員都要到基層一線，檢查各相關(guān)單位基礎(chǔ)工作中存在的缺陷和隱患，并與一線職工積極溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)解決生產(chǎn)難題?！痹摴驹O(shè)備工程部技改工程室主任宋亞軍說。
該公司安全環(huán)保部綜合辦公室主任王世榮說：“公司在7月7日~7月9日進(jìn)行了第三方職業(yè)健康安全管理體系審核，針對(duì)查出的22個(gè)問題點(diǎn)，要求各責(zé)任單位制訂相關(guān)措施進(jìn)行整改，全部問題的整改要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。利用“無會(huì)日”，安全環(huán)保部各專業(yè)人員深入基層，對(duì)相關(guān)單位的整改情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和督促檢查。”
筆者了解到，為提高工作效率，該公司戰(zhàn)略發(fā)展部利用“無會(huì)日”積極到貴州省、六盤水市、鐘山區(qū)協(xié)調(diào)辦理建設(shè)項(xiàng)目審批手續(xù)并尋求政策支持，深入基層調(diào)研，加強(qiáng)項(xiàng)目前期研究，做好在建項(xiàng)目安全管控；積極推進(jìn)相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目用地的丈量、測(cè)繪、談判、協(xié)調(diào)等工作，為項(xiàng)目開工做準(zhǔn)備。
自實(shí)行“無會(huì)日”制度以來，無論是該公司領(lǐng)導(dǎo)還是各職能部門等，都充分以“無會(huì)日”為契機(jī)，抽出身來、騰出手來，專心致志抓落實(shí)、謀發(fā)展，切實(shí)為基層辦實(shí)事、解難題，工作成效也日漸明顯。
《中國冶金報(bào)》（2021年8月24日 03版三版）
