“打造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營(yíng)機(jī)制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國(guó)企”被視為新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容。本期邀請(qǐng)了以上特征突出的4家企業(yè)來(lái)總結(jié)今年初以來(lái)各自在管理、改革方面的成效與收獲，以饗讀者。

　　2023年是首鋼股份全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是打好高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)的收官之年。3個(gè)“之年”經(jīng)緯交匯、坐標(biāo)交集，愈發(fā)彰顯出做好ESG（環(huán)境、社會(huì)、公司治理）工作的重要意義。首鋼股份堅(jiān)持“資本＋經(jīng)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)，落實(shí)“制造＋服務(wù)”戰(zhàn)略，把“鍛造長(zhǎng)板”作為主攻方向，持續(xù)在高效制造、高品質(zhì)制造、智能制造、綠色制造上精準(zhǔn)發(fā)力，不斷提升可持續(xù)發(fā)展能力。

　　筑牢管治根基 踐行綠色發(fā)展

　　首鋼股份緊跟時(shí)代步伐、順應(yīng)行業(yè)形勢(shì)，主動(dòng)融入國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，努力走出一條符合自身特色的ESG之路。今年初以來(lái)，首鋼股份持續(xù)保持環(huán)?？?jī)效A級(jí)，通過(guò)國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)（SGS）的碳認(rèn)證，推進(jìn)EPD（環(huán)境產(chǎn)品聲明）發(fā)布，取向電工鋼、新能源汽車用無(wú)取向電工鋼等5類產(chǎn)品入選工信部“綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品名單”；深入探索和實(shí)踐前沿低碳新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，推動(dòng)系統(tǒng)節(jié)能降碳，入選第一批“雙碳最佳實(shí)踐能效標(biāo)桿示范廠培育企業(yè)”；發(fā)布《首鋼股份ESG工作推進(jìn)方案》，披露可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，從管治根基、環(huán)保示范引領(lǐng)、社會(huì)美好生活、使命擔(dān)當(dāng)4個(gè)方面向社會(huì)各界及資本市場(chǎng)系統(tǒng)展現(xiàn)了該公司2022年度在社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)和公司治理方面的舉措和成效，可持續(xù)發(fā)展能力獲得廣泛認(rèn)可。12月22日，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院發(fā)布的《中國(guó)鋼鐵企業(yè)ESG評(píng)級(jí)》稱，首鋼股份的ESG等級(jí)屬于AAA級(jí)。

　　同時(shí)，首鋼股份還堅(jiān)持合規(guī)運(yùn)營(yíng)，全面推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建立了組織健全、制度完備、流程規(guī)范、具有首鋼股份特色的合規(guī)管理體系，推行“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的合規(guī)文化，成為鋼鐵行業(yè)首批通過(guò)合規(guī)管理體系認(rèn)證的企業(yè)。

　　首鋼股份堅(jiān)定不移推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新成為公司第一競(jìng)爭(zhēng)力，讓技術(shù)創(chuàng)新這個(gè)“關(guān)鍵變量”成為推動(dòng)該公司高質(zhì)量發(fā)展、邁向世界一流企業(yè)的“最大增量”。今年初以來(lái)，首鋼股份依托“一院多中心”研發(fā)體系，持續(xù)深耕“大國(guó)重器”“首發(fā)產(chǎn)品”“原創(chuàng)技術(shù)”，突破多項(xiàng)“卡脖子”難題，建成世界首條具備100%薄規(guī)格、高磁感取向電工鋼專業(yè)化生產(chǎn)線，兩款高磁感取向電工鋼產(chǎn)品、一款新能源汽車用無(wú)取向電工鋼產(chǎn)品全球首發(fā)，無(wú)取向高強(qiáng)度產(chǎn)品應(yīng)用于國(guó)家能源局首臺(tái)套300兆瓦級(jí)變速抽水蓄能電機(jī)開發(fā)項(xiàng)目，取向電工鋼通過(guò)特高壓直流換流變壓器鑒定會(huì)評(píng)審，實(shí)現(xiàn)特高壓交流、直流應(yīng)用領(lǐng)域全覆蓋，0.2毫米及以下超薄規(guī)格高磁感取向電工鋼繼續(xù)保持國(guó)內(nèi)銷量第一。

　　同時(shí)，首鋼股份積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能制造。該公司一期光整機(jī)、平整機(jī)模型投入率持續(xù)提高，成品庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)度系統(tǒng)指令投入持續(xù)優(yōu)化，智能鋼卷運(yùn)輸系統(tǒng)月運(yùn)輸量大幅提升，55個(gè)用例提質(zhì)增效；數(shù)字化場(chǎng)景“鋼鐵質(zhì)量全流程智慧管控”獲首屆“國(guó)企數(shù)字場(chǎng)景創(chuàng)新專業(yè)賽”二等獎(jiǎng)。

　　首鋼股份以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以技術(shù)為手段，加大力度進(jìn)行“高端化、特色化、差異化”產(chǎn)品市場(chǎng)布局，進(jìn)一步豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售渠道。今年初以來(lái)，該公司戰(zhàn)略產(chǎn)品、高端產(chǎn)品占比大幅提升，無(wú)取向電工鋼高牌號(hào)、新能源產(chǎn)品銷量同比增長(zhǎng)，全年EVI（供應(yīng)商的早期介入）供貨量同比提升17%；BWG系列產(chǎn)品、道達(dá)爾管線鋼實(shí)現(xiàn)高端突破，UF鋼實(shí)現(xiàn)批量供貨，輸氫管線鋼在摻氫管線“包頭—臨河”段實(shí)現(xiàn)萬(wàn)噸級(jí)示范應(yīng)用；持續(xù)開展質(zhì)量巡查、看板督辦、設(shè)備功能精度提升等管理工作，不斷提高一貫制過(guò)程質(zhì)量管控能力，現(xiàn)貨發(fā)生率達(dá)到標(biāo)桿水平。其中，電工鋼產(chǎn)線完善“全方位服務(wù)+智能管控”雙輪驅(qū)動(dòng)的集中一貫質(zhì)量管理模式，獲得中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。

　　首鋼股份深入推進(jìn)“技術(shù) + 服務(wù)”型營(yíng)銷，持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)體系，打造智慧營(yíng)銷服務(wù)平臺(tái)，不斷提高客戶服務(wù)效率，有效構(gòu)建以“開放共享、互聯(lián) 互通、共創(chuàng)價(jià)值”為特征的用戶生態(tài)圈服務(wù)體系。該公司多形式開展服務(wù)走訪，成功舉辦技術(shù)論壇、產(chǎn)品展會(huì)和“首鋼日”等活動(dòng)，知名度和品牌形象不斷提升，客戶口碑持續(xù)增強(qiáng)。今年初以來(lái)，該公司相繼獲得特變電工“卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、華晨寶馬“最優(yōu)服務(wù)商獎(jiǎng)”、長(zhǎng)城汽車最高榮譽(yù)“真心伙伴獎(jiǎng)”等17項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　首鋼股份堅(jiān)持以人為本，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)推動(dòng)人企共建，以文化力提升競(jìng)爭(zhēng)力，努力匯聚起強(qiáng)大發(fā)展合力。今年初以來(lái)，首鋼股份3支人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步深化，“海浪計(jì)劃”加速新入職職工成長(zhǎng)成才，“大崗位、大工種”管理創(chuàng)新效果突出。

　　同時(shí)，首鋼股份的優(yōu)秀榜樣也在不斷涌現(xiàn)，智新電磁徐厚軍當(dāng)選“2022北京榜樣”年榜人物，被推薦參加全國(guó)道德模范評(píng)選；安冬洋當(dāng)選第十四批首都市民學(xué)習(xí)之星。該公司青年職工發(fā)揮生力軍作用，“雙爭(zhēng)”（青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)）課題成效顯著，志愿服務(wù)成就青春品牌；文化創(chuàng)新能力持續(xù)增強(qiáng)，《深化宣傳文化大格局 建設(shè)特色宣傳文化 提升企業(yè)軟實(shí)力》獲得全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)；和諧企業(yè)建設(shè)成效顯著，“四大工程”（提素工程、創(chuàng)新工程、暖心工程、文體工程）傳遞暖意，增進(jìn)情感，職工主人翁意識(shí)不斷增強(qiáng)、基層創(chuàng)新活力有效激發(fā)，職工歸屬感、幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)。