中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 米颯 報道
ESG,即環(huán)境(Environment)、社會(Social)、公司治理(Corporate Governance),是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會、治理績效而非財務(wù)績效的投資理念和企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)。公眾及投資者可以通過觀察企業(yè)ESG績效,評估其在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)。近年來,由ESG理念帶來的企業(yè)社會角色的重新定位與價值重塑不僅推動著企業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,而且深刻影響著國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。那么,ESG時代,中國鋼鐵能否迎來重新定義自身價值的新機遇?“雙碳”目標(biāo)下,插上ESG“翅膀”,中國鋼企如何在承擔(dān)社會責(zé)任和日益迫切的發(fā)展需要間取得平衡、實現(xiàn)雙贏?5月13日,寶山鋼鐵股份有限公司運行中心副總經(jīng)理兼碳中和辦公室副主任劉仕君在接受《中國冶金報》記者專訪時談道,交上一份優(yōu)異的ESG答卷,不僅對鋼鐵企業(yè)重要,對行業(yè)同樣重要。如果能抓住機會,鋼鐵企業(yè)乃至整個行業(yè)的社會價值都將得到重新定義。
ESG,主動選擇還是被動接受?
價值重塑應(yīng)由企業(yè)主導(dǎo)
隨著企業(yè)在環(huán)境、社會責(zé)任方面的作為越來越受到外界的關(guān)注,ESG也被認(rèn)為將重塑企業(yè)價值。劉仕君表示,雖然ESG是一個新的理念體系,但它包含的內(nèi)容,即環(huán)境、社會責(zé)任、公司治理,對上市公司而言并不陌生,只是以往散見于對外披露的各種信息中,而現(xiàn)在被整合在一起明確提出。比如,寶鋼股份2003年起就主動發(fā)布環(huán)境經(jīng)營報告,后來升級為可持續(xù)發(fā)展報告,2020年以來,寶鋼股份結(jié)合市場及自身發(fā)展趨勢,又將其改版為基于ESG的可持續(xù)發(fā)展報告。
談及這種改變,劉仕君告訴《中國冶金報》記者:“ESG這種非財務(wù)績效評價實際上是對財務(wù)績效評價的一種補充,它的提出是基于公眾及投資者對判斷企業(yè)是否具有長期發(fā)展?jié)摿Φ男枰?。”他進(jìn)一步解釋道,一方面,人們發(fā)現(xiàn)僅研究公司的財務(wù)報表,不足以判斷這家公司的投資價值,尤其是長期的投資價值;另一方面,一些潛在風(fēng)險在財務(wù)報表上很難體現(xiàn)出來,如“黑天鵝”事件、企業(yè)內(nèi)部治理方面存在的問題等,通過揭示企業(yè)的非財務(wù)信息風(fēng)險,能夠幫助利益相關(guān)者更好地規(guī)避風(fēng)險。“ESG理念構(gòu)成了一種全新的坐標(biāo)體系,也就是從長期的、不同的維度來衡量公司的價值。”劉仕君表示。
如今,人們對于企業(yè)的關(guān)注點,已經(jīng)轉(zhuǎn)為既要基于股東利益的短期財報好看,又要基于利益相關(guān)者對社會發(fā)展持續(xù)做出貢獻(xiàn)。評價維度的豐富,實際上對企業(yè)提出了更多、更高的要求。對此,劉仕君分享了他對ESG評價下企業(yè)價值重塑的理解。
“現(xiàn)在大家對ESG的關(guān)注主要體現(xiàn)在環(huán)境和社會責(zé)任方面?!?劉仕君表示,ESG對包括鋼鐵企業(yè)在內(nèi)的各行業(yè)企業(yè)尤其是上市公司而言是一種新的約束,比如面對環(huán)保壓力,鋼鐵等傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)在ESG評價方面是“吃虧”的。“這些年鋼鐵行業(yè)積極推進(jìn)超低排放改造,減輕自身生產(chǎn)對環(huán)境的影響,承擔(dān)社會責(zé)任,但是僅僅把一個個污染指標(biāo)降下來是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,企業(yè)還必須去考慮發(fā)展問題?!彼f。
他認(rèn)為,無論什么議題,最終的實施主體都是企業(yè)。因此,面對ESG所帶來的機遇與挑戰(zhàn),企業(yè)應(yīng)該積極發(fā)揮主體作用,一方面要堅持第一性原理去思考,無論外界對企業(yè)價值的評價維度如何變化,企業(yè)始終是為了高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展,核心是要創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,貢獻(xiàn)社會價值,特別是長期價值;另一方面則是要考慮如何做好成本轉(zhuǎn)化與價值疏導(dǎo)。在他看來,對于ESG,關(guān)鍵是要實現(xiàn)商業(yè)價值與社會價值一體創(chuàng)造。
“我們做這些事都是付出成本的,而這些成本是要沿著產(chǎn)業(yè)鏈傳遞的,我們能不能創(chuàng)造出隨之一起傳遞的價值?這關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展?!眲⑹司寡?,人們不會因為一家企業(yè)或者某個產(chǎn)業(yè)對社會的價值越來越低,就降低對它在承擔(dān)社會責(zé)任方面的要求。雖然ESG是非財務(wù)性指標(biāo),但最終會體現(xiàn)在企業(yè)價值上。從根本上說,ESG與企業(yè)的商業(yè)價值同樣密切相關(guān),并且要求更高、難度更大。要求高在于不僅關(guān)注企業(yè)財務(wù)指標(biāo),還關(guān)注企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任;難度大在于不僅要做出社會需要的產(chǎn)品,而且還要在社會價值和商業(yè)價值“雙鏈”上發(fā)揮作用。
實現(xiàn)商業(yè)價值與社會價值一體創(chuàng)造,企業(yè)能否發(fā)揮好主導(dǎo)作用是關(guān)鍵。劉仕君特別談道:“如果只是一味迎合公眾及投資者,那么企業(yè)的價值一定是打折扣的。比如社會責(zé)任,公眾更傾向于把社會責(zé)任理解為企業(yè)在做好事,可對企業(yè)而言,僅僅做好事是無法體現(xiàn)企業(yè)自身存在的長期價值的。這也偏離了ESG的初衷。因此,這也提醒我們必須從‘做好事’上升到‘做好企業(yè)’的層面上來?!?/div>
劉仕君指出:“無論是ESG抑或是未來可能出現(xiàn)的新的評價標(biāo)準(zhǔn)體系,對于企業(yè)而言,核心議題始終是高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的問題。企業(yè)要有能力去把各方的關(guān)切轉(zhuǎn)化為自身的實際價值?!?/div>
如何把各方關(guān)切轉(zhuǎn)化為企業(yè)的實際價值?他特別提到了公司治理。公司治理一直是寶鋼股份最重要的軟實力之一。2005年,寶鋼董事會成為中央企業(yè)中第一家外部董事全部到位且超過半數(shù)的董事會。如今,進(jìn)入ESG時代,寶鋼股份再次走到時代前沿,在2021年、2022年在國資委發(fā)布的《中央企業(yè)上市公司ESG藍(lán)皮書》中分別排名“央企ESG·先鋒50指數(shù)”第七、第四,均為鋼鐵行業(yè)第一;登上去年8月23日福布斯中國發(fā)布“中國ESG 50榜單”,也是唯一一家鋼鐵企業(yè),在ESG實踐中發(fā)揮了國家主力軍作用。
在劉仕君看來,相較于環(huán)境(E)、社會(S),公司治理(G)應(yīng)是企業(yè)格外關(guān)注的因素?!癊和S討論得最多,因為人們更傾向于從中發(fā)現(xiàn)機會,但G其實是企業(yè)應(yīng)該著重關(guān)注的內(nèi)容,它也是ESG中唯一一個完全由企業(yè)主導(dǎo)的價值績效?!彼硎荆局卫眢w系的完善,可以幫助企業(yè)及時將來自企業(yè)外部、內(nèi)部的不同關(guān)注點轉(zhuǎn)化成雙方共同關(guān)心的ESG議題,并快速實現(xiàn)落實和閉環(huán)管理。據(jù)他介紹,寶鋼股份搭建了3級ESG治理機構(gòu)體系,以董事會作為公司ESG管理的最高機構(gòu),每年監(jiān)督并審議公司ESG相關(guān)風(fēng)險及目標(biāo)進(jìn)度;下設(shè)戰(zhàn)略、風(fēng)險及ESG委員會,制訂公司可持續(xù)發(fā)展及ESG制度、戰(zhàn)略及目標(biāo)。該委員會又下設(shè)ESG工作小組作為主要協(xié)調(diào)和執(zhí)行機構(gòu),負(fù)責(zé)識別并監(jiān)控日常運營過程中的ESG風(fēng)險、跟蹤ESG表現(xiàn)并披露可持續(xù)發(fā)展相關(guān)信息。
劉仕君特別指出,打鐵還需自身硬,公司治理雖然無法像一些環(huán)境指標(biāo)被量化出來,但是它可以將公司戰(zhàn)略、發(fā)展方向甚至是企業(yè)價值觀顯化出來。如果沒有良好的企業(yè)治理體系,企業(yè)的風(fēng)險便很難把控,會深刻影響企業(yè)長久發(fā)展,因此建議鋼企開展ESG工作時要不斷提高公司治理能力。
“乘風(fēng)”ESG,如何發(fā)揮其國際傳播效能?
變自說自話為對話是關(guān)鍵
企業(yè)每年發(fā)布的ESG報告是ESG評價的重要載體。今年4月底,寶鋼股份2022年度基于ESG的可持續(xù)發(fā)展報告正式版跟隨年報一起出爐,這一發(fā)布時間比往年提前了2個月?!巴晡覀儠陥蟀l(fā)布簡版ESG報告,做出這個改變一方面是財報發(fā)布受到資本市場分析師的關(guān)注,同步發(fā)布完整版ESG報告有助于分析師分析;另一方面則是為了便于評級機構(gòu)及時獲取企業(yè)ESG信息?!闭f起這個小變動,劉仕君直言是為了更好地發(fā)揮傳播效能,“企業(yè)發(fā)展同樣要關(guān)注如何更好地與資本市場‘對話’,最終目的是要讓企業(yè)的價值在資本市場也得到體現(xiàn)?!?/div>
劉仕君表示,ESG是一種“國際語言”,內(nèi)容披露方面要做好利益相關(guān)者和企業(yè)共同關(guān)心的重大議題篩選,特別是在回應(yīng)外界關(guān)切的話題之外,應(yīng)主動披露展現(xiàn)企業(yè)潛力的信息,在體現(xiàn)企業(yè)責(zé)任的同時,積極展現(xiàn)企業(yè)基于自身價值的成長性和價值觀所創(chuàng)造的貢獻(xiàn)。同時,考慮到吸引內(nèi)外資,企業(yè)在報告編制方面則要結(jié)合國內(nèi)外不同機構(gòu)如SASB(可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會基金會)、明晟、道瓊斯對ESG的關(guān)注點進(jìn)行編制。
他分享了寶鋼股份的“秘訣”——結(jié)合自身特點,做出前瞻性的ESG規(guī)劃與行動。比如在“雙碳”戰(zhàn)略下,鋼鐵行業(yè)作為碳中和轉(zhuǎn)型行業(yè),應(yīng)該在綠色低碳產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用場景拓展上下功夫。
翻閱寶鋼股份2022年度基于ESG的可持續(xù)發(fā)展報告,寶鋼股份一是回應(yīng)了社會關(guān)心的環(huán)境問題——講述了通過自身低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展,如研發(fā)低碳冶金技術(shù)、降低自身生產(chǎn)對環(huán)境的不良影響等。二是著重描述了企業(yè)在創(chuàng)造價值方面做出的努力——研發(fā)低碳產(chǎn)品引領(lǐng)市場需求和通過鄉(xiāng)村振興挖掘“生態(tài)經(jīng)濟(jì)”,助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。例如,在提高產(chǎn)品價值方面,報告提到,寶鋼自主研發(fā)了新一代汽車高強鋼、取向硅鋼、高等級家電用鋼、能源海工用鋼、橋梁用鋼等高端產(chǎn)品,且處于國際先進(jìn)水平;于2022年正式推出BeyondECOTM綠色低碳產(chǎn)品品牌,包含低碳鋼、零碳鋼產(chǎn)品。在延伸價值鏈方面,寶鋼股份持續(xù)推進(jìn)與國內(nèi)外多個領(lǐng)先企業(yè)達(dá)成低碳戰(zhàn)略合作,合作范疇從減碳技術(shù)與工程開發(fā)到綠色供應(yīng)鏈,涵蓋多個方面,不斷拓寬低碳戰(zhàn)略的深度與廣度。在產(chǎn)業(yè)振興方面,寶鋼股份向國家綠色經(jīng)濟(jì)試驗示范區(qū)云南省普洱市捐資助力,實施“‘雙碳’振興”碳匯開發(fā)及碳普惠市場建設(shè)項目,參與咖啡產(chǎn)業(yè)振興行動、幫助引進(jìn)上海睿遠(yuǎn)公益基金公司對當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)茶園項目進(jìn)行資助,挖掘當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)價值的模式等。
此外,針對應(yīng)對氣候長期挑戰(zhàn)這一重要議題,去年6月21日,寶鋼股份還發(fā)布了中國鋼企首份氣候行動報告——《2021年氣候行動報告》。說起這份報告,劉仕君告訴《中國冶金報》記者,對于應(yīng)對氣候變化行動、實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)愿景,關(guān)鍵是要從認(rèn)知共識向行動常識演變。而跨越從認(rèn)知到行動的鴻溝,正是這份報告的重點著墨處——寶鋼股份“雙碳”工作的核心追求——體現(xiàn)社會責(zé)任的凈零碳排放和承載企業(yè)價值的綠色低碳產(chǎn)品?!熬G色低碳轉(zhuǎn)型是對傳統(tǒng)鋼鐵價值鏈的顛覆性革命,帶來的最急迫思考就是我們能為社會做些什么貢獻(xiàn)。實現(xiàn)這兩個核心追求則依賴于工藝和產(chǎn)品的重大突破。一方面是創(chuàng)新變革,推動碳基能源資源與原輔料減量發(fā)展;另一方面則是基于全生命周期理念的綠色產(chǎn)品設(shè)計與應(yīng)用場景拓展。”劉仕君表示,能源安全和經(jīng)濟(jì)增長是“雙碳”兩大底線,ESG平衡經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的理念與“雙碳”戰(zhàn)略一脈相承,寶鋼股份無論是基于ESG的可持續(xù)發(fā)展報告,還是氣候行動報告的發(fā)布,核心都是體現(xiàn)對社會的貢獻(xiàn),挖掘并凸顯新時代的鋼企價值。
不過,劉仕君也表示,企業(yè)的ESG工作絕不等同于發(fā)布的ESG報告?!癊SG報告主要是為了披露信息,也是企業(yè)的公開承諾。而ESG工作與是否披露信息沒有關(guān)系,它是基于企業(yè)的實際來制訂和開展的,往往與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有著密切聯(lián)系?!睂τ谄髽I(yè)ESG表現(xiàn)是否可以采取財報指標(biāo)量化的方式體現(xiàn),劉仕君則認(rèn)為,ESG報告是非財務(wù)性指標(biāo),關(guān)注的是長期的趨勢,而過度量化的指標(biāo)往往容易將各方注意力聚焦于短期行動上。兩者之間不一定是同向關(guān)系,趨勢之中會有波動,同時這也違背了報告本身的核心要義,無法準(zhǔn)確表達(dá)和展現(xiàn)企業(yè)的意圖?!皩嶋H上,在報告中一味追求‘點狀’的指標(biāo)式量化,而忽視‘線性’的趨勢性顯化,無論是對于企業(yè)還是利益相關(guān)者,都存在著不能被及時感知的風(fēng)險?!彼硎?,企業(yè)在具體落實一些議題時,不僅會受到自身條件的制約,如議題的輕重緩急、成本問題等,而且會受到不可控因素的影響,如去年的限電措施等,在這種不確定因素的影響下,從趨勢入手觀察和評價企業(yè)更為客觀和準(zhǔn)確。
盡管看似“不可控”,但劉仕君還是透露了一個編制ESG報告的“小技巧”——在報告編制過程中,企業(yè)除了要在字里行間呈現(xiàn)貢獻(xiàn)外,還要注意表述方式,特別是在受眾方關(guān)心關(guān)注的問題上,要用對方“聽得懂”的語言讓其快速清楚地知曉企業(yè)的做法和計劃、意圖,提高受眾的認(rèn)可度?!捌髽I(yè)可能自認(rèn)為有價值,但是各利益相關(guān)方是不是也認(rèn)同你的價值?”在劉仕君看來,在反映企業(yè)長期價值的趨勢方面,如果企業(yè)僅僅是自話自說而沒有與利益相關(guān)者形成“對話”,那么企業(yè)的價值很可能就沒有得到應(yīng)得的認(rèn)同。在這方面,寶鋼股份建立了與利益相關(guān)者的常態(tài)化溝通機制,通過問卷調(diào)研及深度訪談的形式,充分了解各議題對寶鋼股份的重要程度及各利益相關(guān)方對于寶鋼股份ESG表現(xiàn)的評價等。
此外,值得關(guān)注的是,國際上,ESG理念發(fā)展較為成熟,但在我國仍是剛剛起步,對開展國際貿(mào)易的鋼企,特別是有意吸引外資的鋼企而言,ESG報告的發(fā)布將對企業(yè)產(chǎn)生重要影響。劉仕君表示,中國鋼企在ESG報告的編制中,應(yīng)本著“承擔(dān)共同但有區(qū)別的責(zé)任,貢獻(xiàn)不同的價值”的原則,一方面按照國際相關(guān)機構(gòu)提出的ESG報告發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制和發(fā)布,另一方面也要加緊中國標(biāo)準(zhǔn)的研制,為ESG標(biāo)準(zhǔn)國際化互補互認(rèn)貢獻(xiàn)新的視角。劉仕君介紹,近些年在這方面中國寶武及寶鋼股份做了一些工作,比如成立全球低碳冶金創(chuàng)新聯(lián)盟,在沙特阿拉伯建設(shè)全球首家綠色低碳全流程厚板工廠等。同時,他認(rèn)為,未來,中國式現(xiàn)代化、國際新興市場建設(shè)等都將為中國鋼企向世界貢獻(xiàn)新的ESG價值視角提供更多機會,“中國鋼企可以通過積極參與國際貿(mào)易向世界傳遞我們的ESG價值視角和聲音,提供ESG中國范本,為價值的多元化創(chuàng)造做出我們的貢獻(xiàn)?!?/div>
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯:張雨恬
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