為激發(fā)新員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，幫助他們盡快適應(yīng)新環(huán)境、融入新團(tuán)隊、進(jìn)入新角色，8月8日下午，中國五冶集團(tuán)上海公司舉行2023屆新員工入職見面會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、往屆優(yōu)秀員工代表參加會議，與新員工面對面交流。
會上，新員工們依次進(jìn)行了自我介紹，并圍繞自身性格特點(diǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃，暢談了自己的想法及入職感言，表達(dá)了扎根五冶、投身基建、貢獻(xiàn)青春力量的美好憧憬。各系統(tǒng)代表結(jié)合親身經(jīng)歷，分享成長經(jīng)驗和感悟，勉勵新員工牢固樹立終生學(xué)習(xí)理念，珍惜崗位，腳踏實地，創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值，與中國五冶心連心，共成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能，增添新活動，貢獻(xiàn)新力量。
針對即將開始的項目生活，公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工提出了四點(diǎn)期望：
一是強(qiáng)化底線思維，樹牢安全防范意識。新員工到了現(xiàn)場一定要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)，落實好項目各項安全管理制度，盡快適應(yīng)項目部和施工現(xiàn)場的工作環(huán)境。
二是立足崗位，多學(xué)多看多思考。新員工要珍惜來之不易的工作崗位，在工作中要多研究多思考，要多向自己的帶教師傅請教，多向項目骨干學(xué)習(xí)，爭取早日成為行家里手，爭當(dāng)青年員工標(biāo)桿。
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，盡快融入五冶大家庭。新員工到了項目以后，要積極轉(zhuǎn)變思想觀念、找準(zhǔn)角色定位，盡快調(diào)整心態(tài)并全身心投入到工作中，實現(xiàn)個人與項目部的共同成長，實現(xiàn)公司發(fā)展與個人進(jìn)步同頻共振。
四是齊頭并進(jìn)，共同努力創(chuàng)未來。新員工們?nèi)肼毢笳驹谕黄鹋芫€，大家要珍惜在五冶相識的戰(zhàn)友情，在工作和生活中互相學(xué)習(xí)、互相鼓勵，不僅要成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)的戰(zhàn)友，更要成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友，共同在五冶這個大家庭里實現(xiàn)個人遠(yuǎn)大抱負(fù)。
