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方大九鋼創(chuàng)新培訓方式提高員工技能

2020-04-28 15:13:00

  為營造“比學趕超”的良好學習氛圍,強化技能提素質(zhì),精益求精促生產(chǎn),方大九鋼積極開展各類培訓工作并不斷創(chuàng)新培訓方式。以該公司檢測部為例,近日,該部在所屬5個班組中開展為期3個月的班組培訓創(chuàng)新項目評比活動。 

  該部策劃制定了詳細、切實可行的評比方案,要求圍繞國家行業(yè)標準范疇、檢化驗工藝技術、設備設施操作規(guī)程及上下道工序生產(chǎn)流程等方面,以業(yè)務知識、崗位技能為主,理論與實操相結(jié)合,每月各班組提交1個新穎有特色、效果好的培訓成果。評比采取抽查驗收與效果評價兩種方式進行,抽查驗收指派專業(yè)技術人員到各班組對學習人員進行合格率抽檢驗收;效果評價則根據(jù)培訓計劃、教案及培訓小結(jié)等內(nèi)容組織專業(yè)評比打分。為激勵員工學習積極性,促進培訓見成效,將對創(chuàng)新培訓項目按評比分值排名設置獎項,在給予獎勵的同時,還在班組月度“賽馬”中進行加分。 

  據(jù)悉,此次培訓方式改變了以往固化模式,不再是簡單式的教學和考試,更加側(cè)重教學期間的互動交流以及培訓所取得的實效。這種方式也使得員工學習熱情高漲,集體榮譽感增強,進一步實現(xiàn)了培訓管理工作的精細化。 (周紅霞) 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:網(wǎng)站實習3

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