本報訊 “安全生產(chǎn)指：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害?！?月24日，鞍鋼集團攀鋼攀鋼釩公司安全環(huán)保部（武裝保衛(wèi)部）馬鹿箐保衛(wèi)室負責(zé)人正在認真回答該部負責(zé)人的安全應(yīng)知應(yīng)會知識抽問。這是該公司開展全員“清規(guī)程、學(xué)規(guī)程、背規(guī)程、用規(guī)程”活動以來比較常見的場景。
據(jù)悉，該公司為了增強各級管理人員安全管理能力和崗位職工遵章守紀(jì)的意識，開展了全員“清規(guī)程、學(xué)規(guī)程、背規(guī)程、用規(guī)程”保安全活動。此次活動包含以下內(nèi)容：一是明確內(nèi)容。管理人員要求除了掌握本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)外，還要掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會安全基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)；班組職工要求以掌握本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、崗位規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)化確認卡（程序）內(nèi)容為主。二是實行分級抽背檢驗效果。公司領(lǐng)導(dǎo)抽查各二級單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)，二級單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)抽查作業(yè)區(qū)（科室）負責(zé)人，各作業(yè)區(qū)（科室）負責(zé)人抽背本作業(yè)區(qū)（科室）班組長、管理人員，班組長抽背本班組職工；各層級安委會、安辦成員履行相應(yīng)的抽背職責(zé)。三是明確抽背指標(biāo)。此次活動明確了從公司領(lǐng)導(dǎo)到班組長的抽背頻率和人數(shù)，力爭用半年時間達到抽背全員全覆蓋。四是明確抽背獎懲標(biāo)準(zhǔn)。對第一次抽背表現(xiàn)優(yōu)秀職工給予獎勵，一次抽背不合格的限期整改，兩次抽背仍不合格職工辦班學(xué)習(xí)直至合格為止。五是明確抽背督查要求。該公司安辦每月對各單位（部門）工作開展情況進行檢查、統(tǒng)計，并在安辦會上通報。
“開展此次活動的意義在于，促使廣大干部職工吸取事故教訓(xùn)，進一步增強安全意識，提高全體職工‘會安全’的能力?！痹摴景踩h(huán)保部（武裝保衛(wèi)部）負責(zé)人說道。（羅玻玲）
《中國冶金報》（2020年09月15日 03版三版）
